遇到这种公司环境我该怎么办？

我目前在一贸易公司上班，在这工作了4个月，我是通过同学介绍过来的，来之前我给老板打电话他让我面试，然后面试完告诉我两星期内给我消息，因为老板是我大学校友，对他还是很信任，可过完两星期没给我打电话，我就给他打电话去核实，他告诉我我没什么问题，就是要过下程序，等那个人事经理出差回来再给我打电话，近期就给我通知。因为到奥运会，在北京不方便我就回邯郸等消息了。毕竟是校友我还是相信他的。可我回去后一个月还是没消息，我打电话过去他说那个经理还没有回来。我搞到那个经理的电话，经理就让我把以后的发展方向和薪资要求告诉他，然后又没消息了。接连给老板打过几次电话他还是有众多理由让我等。又过了一个月就是刚过完十一我给他通电话他才让我去公司报道。为了这个工作我牺牲了两个多月时间！
进入工作状态后才知道没他说的那么好，来的第一个月只发了一半的工资，然后接连两个月没发工资，到年底才补了两个月的工资。可能有人问那为什么不辞职呢，我首先是来这个公司不容易等了两个月呀，其次他有个特点就是一周至少要开三次会每次都是1--4个小时，开会就告诉员工以后的发展方向，前景是如何美好，每个项目都能有几百万的收入等。但前提是连工资都发不起呀！公司员工有十个，七个新员工来后都是熟悉资料，有的都熟悉半年了还没让跑项目，说个人对产品认识还没达到一定的高度，人的能力是不同这我相信但不能每个人都没能力，都没有建立认识呀！有时真不知道招我们来公司的目的到底是为什么？在办公室天天看资料怎么建立认识，也没有什么培训。老板自身特点就是一年不回一次家，有事没事就在办公室耗着。虽然我们都是在办公室熟悉资料但老板对我们要求非常严格，要求我们刚步入工作前三年不许走亲访友，不许谈恋爱，不许在外过夜，在办公室不能有朋友，关系要平淡，不许朝九晚五，所以平常我们都是晚上十点后老板回去时我们才会去吃饭睡觉（我们员工住宿舍）。大家评一评谁的公司让员工在办公室熟悉半年资料的！
我主要有两个疑惑：第一，他招我们这些新员工，给我们发工资但还不让我们做业务的目的到底是什么（那些老员工其实也没什么事情做）？第二，他给我们规划的未来非常美好，这也是我到目前没有辞职的原因，我应该如何抉择，是静下心来期盼未来，还是我应该辞职放弃这份工作（其实这个工作和我的兴趣不同，但我不想把这个当做自己的理由）？
关键是要帮我解答以上两个疑惑，愁死我了

遇到这种快递公司我该怎么办 遇到这种懒人我该怎么办啊??! 遇到这种无赖我该怎么办？ 遇到这种家庭问题,我该怎么办? 遇到这种问题我到底该怎么办 遇到这种事，我该怎么办？ 遇到这种人我该怎么办 遇到这种问题我该怎么办？ 急！！！遇到这种人我该怎么办？？？ 遇到这种问题，我该怎么办？？？