如果公司因为请病假而解除合同会有赔偿金么

不可以.

依据劳动法第四章"劳动合同的解除和终止"第四十二条"第(三)点，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同.

在你规定医疗期满后，依据劳动法第四章"劳动合同的解除和终止"第四十条",如你无法继续从事原工作，用人单位要为你另外安排工作，如另外安排的工作还是无法胜任,用人单位则可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.

应当有。
除非因为劳动者自身的过错导致解除劳动合同，都有赔偿。而生病也不能算劳动者过错吧。