可否社保事务企业化动作,政府考核监督

这个问题按理论上来讲是有必要的，因为政府劳动部门出于对劳动者的保护，及《劳动合同法》、《劳动法》的贯权与贯实，体现共产党人性化管理等。。（打屁的话。。呵呵。。）
但真正实施起来还是要考虑到企业的成本问题，虽然说社保事务没多少钱，但很多中小型的企业甚至包括很多大型企业根本不能了解社保的真实的性质，且涉及资金短期周转等问题，也就不愿意给员工上保险。。
但随着每年全国统计的数据来看，我相信国家政府部门针对这块将来还是一定会采取强制性手段的。因为一个新的强制的实际实施也需有一个过程，而现国家政府部门针对该块实施强行也就只是从2008年01月01日新劳动合同法实施后，至今天也不过才1年多点，但效果可见，也已经有很多企业单位真正实施、贯彻。由此可见，兄弟你所提的问题，很快就会有一个结果的！

以上为个人解答，希望能给你的困惑带来些帮助。