劳动者合同的问题

可以到当地劳动仲裁告公司。

依《劳动合同法规定》劳动关系自实际用工之日起建立，即，就算没有签合同，只要你有证据证你已经在那上班了，你就具备了原告的资格。

自实际用工之日起应和劳动者签订劳动合同，没有签订的，应发双倍工资。
满12个月还未签订的，应签订无固定期限劳动合同，发双倍工资。

建议再干几个月，准备好证据再去起诉，这是一条新的“勤劳致富”的路子。

告不解决问题，你可以找单位谈谈。根据谈的结果结合合同在决定是否告。