每天上班超过8小时的时间应该有加班费吗？单位不给该怎样解决？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/07/06 13:24:09

上两天白班休息一天再上两天夜班，每班时间都是12小时，但合同写的是每天8小时，但是我却没有额外的加班费，请问这样合理吗？该找什么部门解决？该要什么样的赔偿？
还有我从10月18日签合同开始上班到现在单位没有给办理保险，该怎样解决？
有什么赔偿？

你提出的两个问题均属于单位违反劳动法和劳动合同法的行为，可以到当地市、区一级劳动和社会保障局投诉解决，每天工作时间12小时，应当计入累计加班，按劳动法规定支付加班工资，要求劳动局责成单位给你办理社保关系，问题是可能加班工资拿到了，老板被劳动局罚款了，后果转移到你身上

加班一个小时就应该有加班费的。。

有些公司会安排调休。

如果你们公司没有这些

那你自己是争取不来的。。

那些条文规定啊，都是给国家企业实施的

私企啊，每个老板都是往自己兜里捞钱

在法律上不办理保险是违法的。。这个可以确定

如果你不想在公司干下去，

你可以找劳动仲裁或者律师。

如果你要出来你加班的钱，你的工作也可能没了！
现在一般来说哪个公司有按时下班的太少了，不让你早上班就很不错了！
关于保险一般是3个月的试用期，之后会公司有可能会给你叫的，但是不叫保险的公司现在多了去了，你不妨问一下你的同事看看他们是怎么解决的！

向有关劳动局反映