成立未满一年的公司可以只给员工上三个月保险吗

不能，应该从用工开始就给员工办理社保。

当然不行。

用工就要为员工缴纳社保，试用期间也必须缴纳。

不缴纳，离职员工申请仲裁的话，公司肯定输的，已经有数不清的案例支持。

不可以的，即使是试用期也应该在转正后帮员工补交。公司不交的话可以到劳动监察部门投诉，公司肯定输。