怎样应聘没有相关工作经验的岗位

首先要看你往哪方面发展。如果是中高层管理，经验、能力、学历等各方面综合因素都很重要；如果是技术性人员，经验要求的比较多些；如果是普通文职类或一般性办公室人员，个人能力可能会要求的比较多些……有些时候要求有工作经验，除特别岗位外，一般只要你在面试的时候能力较强或潜能较大，招聘者可能也会考虑培养的。所以没有工作经验尽量不要冒充，因为一碰上内行被揭穿，招聘者反而会觉得你不诚实。