在合同期内劳动者提出辞职的是否有经济补贴

你自己提出辞职的话公司没有补偿，但是你要想拿那些加班费的话，你可以通过法律和劳动仲裁拿到，但是你要有凭据，比如加班的日期，时间等。

劳动合同法规定，正常工作日加班的，用人单位应支付劳动者150%的加班工资，双休日的应支付200%，法定节假日的应支付300%，应在每个月发工资时支付，公司的延时已经违反了合同法的规定，且不论是否发放150%的加班工资。不过国企这样的情况比较普遍，只要能够有加班费就已经很不错了。
根据劳动合同法38条和四十六条规定辞职的，用人单位应支付劳动者经济补偿金，经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资标准支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的经济补偿，您可以得到单位一个月的经济补偿金另外，如果您根单位签订了保密协议，则您应在两年内不得从事跟本单位竞业的相关工作，同时，您有权根据保密协议得到单位一定金额的保密补偿金。
以上所述仅供参考