公司缴保险是多少？

给你参考下，不是厦门的标准

以员工工资为基数
养老：企业20%，个人8%
医疗：企业10%，个人2%
失业：企业2%， 个人1%
工伤和生育由企业负担，个人不交费

养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准

就你说的看，每月才交85，交费基数肯定是低的很，连1000都不到的

你如果打算要现金补偿，那么你只能跟公司协商处理

协商不成，你可以申请劳动仲裁，但只支持补交，不是现金补偿

我是一名台湾投资公司的普通员工
平均工资1200左右（包加班费）其他员工个人每月缴纳85元，那么每月公司应该给我们交多少呢？
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

为了方便计算，取工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

且 我来公司九个月了公司还没有帮我交保险，那么辞职之后可以要求公司全额现金索赔吗？或者要怎么索赔呢？
当然可以，这是你的权利。
建议你们先跟单位协商，无果的情况下申请劳动仲裁或向当地劳动保