为企业工作了9年，未签劳动合同，现自己辞职的话可以要求用人单位给付补偿金吗？

你可以用企业未与你签定劳动合同为由解除劳动关系，你只要手持确实存在劳动关系的证据（工卡、饭卡、工资单等你与该企业有关资料作证），就可以到劳动仲裁那里备案，因为你现在才提出辞职，根据新《劳动合同法》条例八十二条，从2008年2月1日开始，你可以得到每月双倍工资；由于该企业并未办理社保，那你可以要求他补回你应当购买的社保，但仲裁出来以后，你必须一次性付清你九年来购社保应付那笔钱给企业，那他就要帮你把社保补回来；还有，由于过错在企业一方，你可以向仲裁官提出要求该企业经济赔偿，以一年一个月的工资资付给你。