你所在的部门年销售任务是300W，你一人完成了120W，而部门中的其他人总和也不到100W，

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/09/21 15:46:08

因为没达到部门任务量，你拿不到一点提成，你会怎么看？
同志们，补充一下，这只是一道面试题，说假如碰到这样的问题，通常怎么做才是合理的？
留香断玉说的不错，看来我真的是个菜鸟，受教了

1、首先看签订任务量的时候是以何种标准来评判。
2、如果自己有多余能力可以帮助别人达到目标，实现整体提高。
3、向更高的目标冲刺
4、完善制度

这是你们公司制度的问题
这方面很不健全我说的是奖励机制
这么下去的副作用是可怕的！
建议你找你的上司聊聊！
真的～遇到这样的事很郁闷付出跟汇报完全的不成正比
这会让人心里很不是滋味！
理解你！

找老板啊，不给你提成就走人，他知道怎么办的