和就业单位签了协议后，再辞职算不算违约

对，还是要看你合同里的内容了，
如果只是一般的劳务合同那提前一月递交辞呈就可以了。
如果合同里有特别约定的，那可就就不是提前一个月交辞呈的问题了哦。

要看协议规定，如果入职后再辞职，协议上没有具体时间规定，当然就不算违约。但你已经不能回原学校办理改派了，如果是要学校办理改派照样要给学校交纳改派费，这个是有法规依据的。

不算，只要提前一个月写辞职报告就行。新的劳动法很保护员工的。员工已经不需要交违约金了，只要提前一个月递交辞职报告，一个月后就可以走人。

提前一个月提出辞职
百度里 合同法