帮忙解决 找工作时打电话 的 尴尬

建议在投递简历之后过几天，再打电话给人事招聘人员进行确认，可以简单介绍一下自己，突出自己的特点与优势。

当然，刚好的方式是采用电子邮件，不要使用模板，要根据这家公司的具体情况，写出自己的感受与希望到该公司工作的迫切愿望。

不建议那种海投简历的做法，我一看到那种千篇一律的求职信基本上看5秒就会过去的。一些投递简历之后，过几天发一封邮件过来询问情况的应聘者最后都被录取了，当然在邮件里面他们都附上了对公司的理解，以及自己如何适合该工作的描述。

一般来说公司招聘人的时候都不会在乎你打电话说了什么的，相反他们都不喜欢接这种电话的。我们公司就是这样，一般有应聘的人来电话都会告诉他们先发简历，合者约见的。

你完全可以把精力都放在简历上面，公司招聘人的时候都会从简历下手的，会在大量的简历中筛选出符合的人才，然后会电话通知他们去公司面试的。

多发些简历，如果有觉得合适自己的岗位可以电话咨询一下，不过一般还是会让你先投简历的。