关于强制休假的疑问，我有23天的假，包括调休和年休，公司强制我休假

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/03 01:03:56
以前我经常出差，遇到双休日被出差冲掉了。就换调休单。到现在总共积累了18天的调休。还有5天的年休，这次公司让我强制休息一个多月。如果不可以强制休息。那这些调休单是不是可以换双倍工资？年休单换三倍工资？我高分悬赏，跪求一答。
我到现在工作了17个月，到4月11日满一年零6个月。那在4月11裁掉的话赔偿多少，4月11之后裁掉的话赔偿又是多少？
我说的是我如果不休息的话，那这些单子是不是可以换钱？

首先是休假不能换双倍三倍工资
公司强制你休息一个月是要按不低于正常工资的80%支付带薪休假的
如果你被裁掉的话按大公司N+1的补偿制度你可以得到三个月薪水的补偿（不含奖金在内），其他方面参考你所在公司制度

不休息是不可以换成钱的
那些假期已经和你的基本工资算到一起了
没有休可以在以后休的过程当中计算
自愿调休的情况是不属于加班情况的