法律援助，请问这是非法用工吗？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/07/01 07:13:44

我在东莞一家台资企业工作，已经一年了，未签订劳动合同，上班时间也未按劳动法上执行，基本工资只有400到500，没天上班12小时，每月最多给休息4天，甚至1天，
请问各位专家，这算是非法用工吗？如果是我该怎么处理比较好，谢谢

你可以要求支付双倍工资，加班费等费用

非法用工？法律上有这个词么？

你只能保留在这个单位工作过的证据，来让法律确定成立劳动合同。

但是，每天12小时，休息1-4天每月。这些都并不能说明什么。