公司这样做是否犯法

1.公司执行做4休3，强制员工填事假单，要扣工资，是否犯法？
2。做4休3的同时，公司要减薪，有的部门经理并称不签就去填辞职报告，在未得到所有员工同意（有两个部门全部未签）就张贴公告，强行减薪，是否犯法？
3 公司员工的周末加班计做调休，积累了超过半年，甚至有两三年的，不按200%发放加班费，是否合法？

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