UC知道有关个人档案和养老保险的关系
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/03 13:42:06
朋友高考后，因为种种原因没有继续上大学，因此只是高中学历，而后就直接到了一个韩资的个人小企业上班（大概是1996年）。因为没有档案及保险这方面的意识，再加上小企业也不负责这些方面，因此一直也没管档案什么的。之后换了几家单位，在大约2003年进了现在的单位，一家韩资的个人小企业，而后在2006年该企业给其职工参加了养老保险。
我想问的就是，
1.养老保险必须和档案挂钩吗？
2.退休后必须得有档案才能领养老金吗？
3.如果需要档案，像这种情况，还有档案吗？
4.不是说参加工作后，可以有工作后的档案吗？那这种档案是谁建立的，怎么建立的，在哪儿建立的，要是不要之前的学生档案，只要工作后的档案可以吗？
5.还有就是保险要是不连续的话，有影响吗？（比如2007年一年没交，之前都交了，之后又开始从08年交）。
不好意思，我记错了，他不是高中毕业，是初中毕业后就不上了，这种情况下交的养老保险，受不受档案的影响啊？因为我是正常大学毕业后就的业，档案什么的都按正规路子走，自己也不用操心，所以实在是搞不懂档案和保险有什么关系，因此自己也蛮担心的，万一我要是换了工作后怎么办，所以我还是非常希望能得到个明确的答复。
谢谢大家了
1.不是必须的，你朋友只看实际交费时间来计算，不看档案工龄
2.没有档案也肯定可以领养老金的
3.不好做档案了
4.工作档案不过是单位提供的证明工作经历的东西，是单位建立，但这个不是你所想的那个档案，那个是人事档案
5.养老保险累计计算，不会有什么太坏影响的，医保就不一定了，部分地方规定3个月不交，原来的就作废了，以后只能重新参保和计算交费时间
补充：
不受档案影响
我来说下人事档案。
1、目前各省劳动人事部门在审批职工退休时都要先看档案的，看你的年龄够不够。如果身份证年龄与档案年龄不符，以档案中最先记录的为准，说明档案很重要。而且你的工龄也是按照档案中第一次参加工作时间来确定的。（目前工龄在计算养老金时还使用）
2、中断缴费最好去补缴上，如果退休时还没有补，中断期间就不算工龄，少一年工龄对养老金的影响是很大的。
1、是的，根据档案才能定
2、是的
3、到人才交流部门查询
4、根据你情况，如果是分配学生，工作档案包括学籍档案
5、可以补交。
什么是人事档案。档案其实分为两种，一种是户籍档案，一种是人事档案。前者是户籍管理自然产生的，后者是生活经历中的一种程序上的记录。人事档案通常由学校报名表作为基础，当个人没考上大学时，高中毕业生报名表会返还学校一份副档（正档就地销毁），由学校通知学生自行去学校领取。但是有些只读过初中，甚至是小学毕业的，理论上就没有了所谓的人事档案，但这并不正确。因为人事档案从本质上是个人的学习、生活经历的记录，作为证明你具有某些资格的合法手段，所以实质上档案是由各种各样的盖了章的纸组成的，也就是说它可以是入职申请、录用表，用工合同，提干证明书，各种奖励、培训种种表格，纸片构成，当然有些需要劳动局盖章才有用，所以任何人，任何时间都可以开始建立人事档案，只不过现在通常的企业是没有资质自行保管档案的，而是要上交管理部门保管（要交钱的).