如何提高员工对企业内刊投稿的积极性（现在奖励措施还算不错的）

保证投稿人的个人隐私意愿
与绩考挂钩
有物质奖励
强制措施
对某些抄袭给予允许
开年度企业全体研讨会，如茶会
有条件就让专人负责
提高员工个人素质及素质提高意识
开展书法会之类的活动，并在会上鼓励投稿
把刊物弄漂亮一点，让人有好印象
让内刊与外刊相联系

内刊的内容要能引起众多的人共鸣！
要不你不是刊登朦胧诗
就是刊登什么国际事件

没有什么实质性的内容鬼才看啊！没人看鬼才去投稿啊！
所以先要把内刊的性质定好位，是服务员工的呢？还是走形式主义的呢？是刊登朦胧诗的呢？还是刊登发生在员工身边为员工服务的呢？

建议在内刊里面可以搞些活动内容，比如：一周一次的话，那么，每周是否举行什么爬山的活动啊，员工参加啊，写些关于活动的文字啊！拍几张活动的照片啊！发布些下次活动的时间及内容啊。

又写些和员工生活相关的文字啊！

就好象搞BBS一样，为投稿者保密，可以用笔名！把内刊分成几大块，分别发布各个层次需求的内容，，，，什么朦胧诗、游记、心情日记等等等等。。。

我也说的乱七八槽的！就是说注意保密，内容实在就好！很多喜欢写作的人都喜欢低调，你搞个什么奖品都要低调！一旦曝光，人家会不好意思！