竞聘须知

1、招聘的岗位主要工作职责是什么及招聘的数量
2、应聘人员所需要具备的基本要求：包括学历、工作经验、知识结构等
3、其它特殊的要求：如必须为党员、所学专业等等。
4、招聘的程序及各项程序所占的比例（通常有笔试、计算机考试、面试等）
5、录用的程序
6、录用以后的其它相关问题。
仅供参考!

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