酬谢100要工资

看来双方是没有协商的余地了，建议你拿起法律武器维护劳动者的合法权益，收集克扣你的应得工资收入和其他关于这方面的证据、证词（最好是书面的）。和同事一起联盟到当地劳动仲裁先申请劳动仲裁，如果你不服劳动仲裁的裁决，你还可以起诉到法院一审，一审不服再起诉到二审，相信法律的公正就没有错，劳动争议的案子每件只要10元钱，起诉费用相当低，所以，放心地去打官司，只要坚持到底用人单位肯定会败诉，你们肯定会赢的。如果你怕麻烦就不要深究了。
　　给你个信条：别怕，哥们，出门在外，相信现代的法制社会，很多事情就是得靠自己站出来争取，用人单位就不敢随便欺负劳动者了。
　　你可以去看看08年1月1日实施的《劳动合同法》，特别是该法85条就有相关的法律规定：
　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　最后，祝你成功！

妈的。
趁她不在的时候。
把她电脑统统搬走。