公司原来在苏州现在要搬到常熟如果员工不愿意去是否有赔偿金

广东胡律师：

1、如果合同工作地点未确定为“苏州”，而是你自己个人意愿不愿前往，那你得不到赔偿；

2、如果公司以你不去为由而单方面与你解除合同，那么你就可以要求补偿金（经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金）。

可以.
合同是关键.如果没有约定指定的劳动地点是在苏州,你不一定可以拿到补偿.
如果约定了,你可以依据在公司的劳动时间每满一年补一个月的工资.

如果公司对不愿意去常熟的员工给予解除劳动合同或劳动关系，你们应当按劳动合同法的规定，工龄一年补偿一个月的平均工资，还有相应的社保金

应该没有的,这是你个人原因不去,肯定没的