手臂关节以下截肢算几级工伤

应该是三级。达到三级的标准是：1.双小腿截肢或者缺肢，单肢在前臂、大腿及其上部截肢或缺肢2。一肢功能重度障碍，双肢功能中度障碍3.双拇指伴有食指（或者中指）缺损。至于赔多少就看你们厂的人性化和人道主义了！实在不行就通过司法程序咯！

1. 右侧四级，左侧五级。

2. "至于赔多少"----参照《工伤保险条例》、出事前伤者工资、治疗期长短自己能算出来。

根据《 劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》
c)三级
13）一侧肘上缺失；
e)五级
13)一侧前臂缺失；
14）一手功能完全丧失；
根据《工伤保险条例 》
第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工