新劳动法 没签合同

按照新的劳动法你已经和公司形成事实劳动关系，而公司超过3个月没有签订书面劳动合同的情况，要向劳动者支付双倍的工资。所以，如果你申请仲裁，可以要求公司支付你在职期间的双倍工资。

广东胡律师：

1、未签劳动合同，此公司严重违反《劳动法》规定，你可以到劳动仲裁部门申请赔偿你双倍的工资；

2、赔偿不了你4个的工资，如果属实为不合法的解雇你，最多赔偿你1个月工资的经济补偿，具体的经济补偿赔偿标准请看下面：

合同期内，如果您没有违反法律或公司规章制度，公司也不是合法裁员，那么公司单方解除合同是违法的，应想支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍，经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金。