劳动合同6月15日到期正好一年整也是办理社保的第一年整,如不想续签请问能拿到失业补偿金吗

只有在劳动者非本人意愿中止劳动关系的情况下，才可办理失业救济金。

　　如果合同期满前，单位拿合同来给你签，你不续签，那就属于劳动不愿续签合同，是不能办理失业保险的。
　　但如果是合同期满后（即6月15日后），单位才拿合同来给你签，就又不一样了。合同期满后，劳动者继续在原单位上班，而单位又未表示异议的，视为双方按原条件继续履行劳动合同，即双方事实劳动关系成立。如果这时你拒签（你自己不要打报告辞职），应由单位给你书面通知终止劳动关系（如一个月内单位不与劳动者签订劳动合同，单位会面临不利局面，所以一般单位都会通知你终止劳动关系），这样的话你可以办理失业保险。

　　最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第16条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”
　　第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
　　第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

　　至于社保，到当地社保中心，办理相关手续后，自己交就可以。

1.自己不续签是不能申请失业金的，除非是公司不续签

2.当地城镇户口才能自己交的，带上身份证、户口簿和离职证明去户口所属区的社保中心办理