在天津给个体户打工,他们应该怎么给上保险!?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/03 13:07:04
在天津我给一个公司打工,公司只给我上两险,一个是养老,一个是意外!?我曾经问过为什么不上五险?他们告诉我他们注册的是个体户,可以只上两险!我总觉得这样很不合理,他们这样合法么!?还有,我们公司规模不算小了,他们注册成个体户,那么注册个体户的标准是什么呢!?
希望各位工作过的人帮忙解说一下,越详细越好!

在天津给个体户打工,他们应该怎么给上保险!?

严格来讲,必须买全社保,即五险一金,养老,医疗,工伤,生育,失业保险和公积金.

以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

以工资为6000元/每月进行计算,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450
失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。
因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.

个体户是可以只给员工上养老保险和医疗保险的,算合法。

社会上,很多个体户是不给员工缴纳社保的。据统计,个体户给员工缴纳社保的只占30%多点。

如果你们公司工商注册是个体户,应该还算比较正规的。

=============政策===================
根据社会保险征缴的相关法规规定,个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险。个体户不给雇工办理社保也会受到处罚,拒不参保、情节严重的最高将被处以1万元罚款。

算了我是3险..忍着吧..