UC知道劳动法问题索赔
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 16:38:51
我在该公司上班至今已有30个月，公司一直以来没有跟我签订劳动合同。
我现在打算辞职，咨询以下问题：
1，我是否可以向公司索赔无合同期间的双倍工资。索赔的双倍工资，（是否从20080101新劳动法实施时算起？）
3，赔付的双倍工资，是否为当月工资全额，跟我工资卡入账金额一样。如果有奖金，是否也要双倍赔付。
4，索赔程序怎么办理，是否需要向劳动局申诉。
5，公司每月将工资单发邮件到我邮箱款从银行转账，邮件有法律效力？还需要收集什么证据？
6，索赔期间，有什么注意事项，请一同答复。
谢谢
我现在打算辞职，咨询以下问题：
1，我是否可以向公司索赔无合同期间的双倍工资。索赔的双倍工资，（是否从20080101新劳动法实施时算起？）
3，赔付的双倍工资，是否为当月工资全额，跟我工资卡入账金额一样。如果有奖金，是否也要双倍赔付。
4，索赔程序怎么办理，是否需要向劳动局申诉。
5，公司每月将工资单发邮件到我邮箱款从银行转账，邮件有法律效力？还需要收集什么证据？
6，索赔期间，有什么注意事项，请一同答复。
谢谢
这个问题你是问对人了，让百度知道之星来回答你！
1、你可以索赔无合同期间的双倍工资。
根据《劳动合同法》第97条，公司应该在08年1月与你签订合同，但是没有签。
按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第7条，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，
所以，应该从08年2月开始支付双倍工资。
2、赔付的双倍工资，为当月工资全额。奖金不属于工资，所以不再补偿。
3、索赔的程序：你打12333向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，在劳动部门的主持下，索赔就比较容易。
假如你贸贸然直接向公司索赔，很难成功，反而会打草惊蛇。而公司的同事一般为了保住饭碗，不会替你作证的。
4，邮件如果是通过公司网站发送的，经过公证后才有效力。银行代发工资的，可以向银行索取对帐单作为证据。这些在你打12333后，会指导你的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
http://www.gov.cn/zwgk/2008-09/19/content_1099470.htm
第九十七条
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
http://www.gov.cn/zwgk/2008-09/19/content_1099470.htm
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的