关于公司劳动协议

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 18:29:24
我在长安一个电子厂工作，最近公司要增加一份合同补充协议，具体内容如下：
因本职位属特殊岗位，故在合同期内，乙方同意接受甲方安排的仪器测谎测试，如不愿意配合测谎测试或测谎测试结果不合格，则应视为严重违纪。乙方同意接受甲方作出的解除劳动合同的决定，甲方不做任何赔偿！
请问各位这合法吗？
急，
谢谢各位的回答，我想再请问一下，我当前该如何做呢？

严重违反劳动合同法，员工不接受公司的测谎，就是严重违纪，这就违法了，连警方测谎还要征得受者同意，何况公司，同时劳动合同法对企业解除员工的劳动合同的条件有限制规定的，第三十九条有详细规定，公司这种做法明显违法，可以到当地劳动和社会保障局投诉的，这种条款属于违法条款，就是签了，也是无效条款，公司不占法理，你占法理

不合法，任何但方面解除劳动合同的行为都需要作出一定的补偿，明显和合同法相违背。

合同法规定，任何不符合合同法规定的项目，即使已经双方确认，但仍不能生效，一切以法律为准。

所以，你大方的和他签吧，以后再告死他！你稳赢的！

有毛病的合同，国家司法机关都不敢断定测谎仪的可靠性来作为断案手段，你公司凭什么这么做？

你可以按照一楼同学所说的，大方的合他签，如果过了就没事，如果不过就可以仲裁。