如果员工总是迟到早退,应该怎么处理?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/20 20:36:37
我公司用的是指纹考勤机进行考勤。实行了大约2年了。最近有少部分坐班制的员工利用考勤机偶有失灵为借口,经常性迟到早退。(也就是他们早退时不打指纹。到月末考勤汇总时就说那天上齐班了,指纹空白是因为考勤机失灵,)因为举证困难,公司为此颇为头疼。请各位大大支招,应该怎样处理会比较好呢?
公司的考勤机虽然偶然会有失灵情况出现导致打指纹失败,但总的来说运作良好,不会出现连续好几天都打不出指纹的现象。而且那些早退的员工说打不出指纹的时间,其他员工也是能打出指纹的。

如果是大面积的指纹失败,应该是考勤机的问题...

如果是个别人,可以叫他们在打不上的时候去保安处登记一下...

但是说迟到早退怪考勤机失灵,这完全是扯蛋,迟到早退是系统有记录的时候处理的结果,既然是失灵,哪来的记录呢?...

建议你勤查考勤报表,即时把异常情况处理好.有的异常可能是到月底的时候,时间久了,打卡人自己都忘记是怎么回事,就随便找了个借口

换一种考勤机呗 质量好一些的,或者找个警卫保安在门口监督,如果考勤机坏了马上找人修理,如果迟到早退的一律按照公司规定来处理

打卡

或者派个下班没什么事的人监督(规定下班打卡时间范围,但是不是和非常大的公司)

安个摄像头在打卡机那。要求签到失灵的时候必须找人签字才可下班,否则视为早退、迟到。

在大门口装个摄像头.

再加一个指纹机,要不指纹机和文字签到一起用或者有说指纹机失灵的直接到领导那里签到.

换一种签到形式.打卡