劳动法中关于工资浮动的规定

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/06 17:23:26
我是一名销售人员,公司今年对所有销售的工资实行了浮动.把工资拿出40%进行业绩考核,请问这样合理吗,劳动法中有没有关于工资浮动比例的规定

劳动法、劳动合同法都没有这种规定，公司可以这样做

但是，如果原来的合同约定了工资的构成状况，也就是规定底薪是多少这样的，那么是不能随便改的

合理。不违反劳动法。