签了这样的合同我该怎么办?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/24 07:26:57
我们都是外地来京打工的,在一家酒店做领班4年多了。公司是在07年冬天与我签的劳动合同,是让我们签的空白的合同,一式两份,都在公司,具体的合同上是什么我不知道。前段时间,公司因领导换了,新来的领导就要给我们降职与降薪,我们不干,公司就放了我们2个月的假,公司让我们签的请假单,好说是我们请的假,但我们有领导的录音证明是他们给放的假。又过了几天,我们就去找领导要回我们签的合同,他们不给,这个我们当时也录音了。还有我们的节假日什么的,都是在上班,但公司没有给我们3倍的工资,这个我们只有每月的考勤表证明,上面是没有公司的章,但有经理的签字。保险这块,我们是农村户口,公司就只给上2险,至于是什么时候上的,我们不知道,去了社保中心查,但是需要公司的密码才能查,我们跟公司要密码,公司不给,所以我们现在也不能确定到底有没有给我们上2险,和什么时候上的。请问像我们这种情况,要如何保护自己的合法权益,可是要如何才能证明单位的这种做法是违法的呢,我们现在这种情况,接下来该怎么做,要是委托律师的话,胜算有多少,我们向公司要回合同他们不给,要是要回来有用吗?我们公司有好多人都是这样被迫自己离职的。现在的所有在职的员工也都是一样,手上没有签好的合同,我能帮他们要回合同吗?我们都不打算继续在公司工作了,你说公司给我们放2个月的假,也没有说开除我们,那2个月后我们还回来吗?回来又该怎么办呢,我要怎样才能跟公司解除劳动关系,得到赔偿呢。

你签的那份空白合同是非法的,无效的。所以公司不能拿合同把你怎么样!虽然合同是无效的,但是你和公司已经发生了“实际劳动关系”,建议你最好寻找法律援助,先找一家律师事务所向律师详细说一下你的情况,然后再做决定。这样的公司是侵犯劳工权益的,最好不要再在这样的公司工作。

找当地劳动部门是比较好的办法。

一楼的太迷信了吧
劳动部门有用要法院干什麽