上海高考和国家三级口译

现在有上海中高级口译还有国家人事部和教育部的口译考试，比较如下：
一、考试难度不同、差异很大：
如果做个大致比较的话，这几种证书的难度依次是
人事部 教育部 上海市
初级：三级 > 三级 > 中级
中级：二级 > 二级 > 高级
高级：一级 > 一级 > 无
结论1：考试难度：人事部 > 教育部 > 上海市考试同级别的难度。

二、证书主考、颁证部门以及适用地区不同：
人事部和教育部口译证书分别由国家部级单位——人事部和教育部主考（全国统考）并颁发，全国通用，为国家级证书；上海市口译证书则由上海市浦东继续教育中心主办，仅在上海市适用，为地区性证书。
结论2：人事部、教育部证书的适用范围大于上海市证书，这一点从证书名称和发证机构上即可看出。

三、考试形式（口译比重）不同，差异很大：
人事部和教育部口译证书全部采用口译实战题材和场景，并且要求考生在严格规定的时间内、全面、准确、流畅地口译出来，评分标准严格、精确；上海市证书考试分为笔试和口试两部分，笔试为听力、阅读、写作综合性测试，口试部分又被分为口头作文和口译，并且由考官单独对学生测试，主观性较大。

结论3：人事部和教育部口译证书以衡量考生的口译水平为主，上海市的口译证书口译成分已经很小（占整个考试量的1/4）。

四、考试通过率及获证人数差异很大：
人事部和教育部口译证书通过率在5%-8%左右，人事部三年来获证人数三级646人，二级556人，确保证书的高度含金量和获得证书者的绝对竞争优势；上海市证书十一年来中、高级证书持有者逾万人。而据多家权威媒体报道，国内口译人才缺口已达90%以上，同声传译员更是只有区区百人，从数据来看，其所指“口译人才”应当基本不包括上述达万人之众的上海市“中、高级”证书持有者。
结论4：由于上海市考试的开办时间较长，其作用已从口译行业转化为职场通用证书。

五、培养目标和对象不同：
人事部和教育部口译证书的设置旨在培养能专业从事和胜任口译工作的专门人才，其中，人事部口译证书更是