临时工合同问题

我是在06年年底进入苏州一家台资企业上班,签了一年一次的合同，之后一直外派在厦门DELL驻厂，06到08年两年间，共签了两次为期一年一次的临工合同，现在都09年3月份了，我的合同是08年12月31号到期的，公司没有找我签合同，原因是DELL工厂在今年之内可能要离开厦门，所以老板不找我继签合同，加上经济危机的原因工厂在裁员。但是现在每个月依然发工资给我，现在我不敢找老板说合同的事，怕他很快裁了我，我现在想问的事，如果被公司裁了，我能得到赔偿金的， 有N+1的说法吗？我该啥办，我的合同是临时工合同（弹性制用工）求知情者，开明的人，告诉我啊。
以下为合同表格：
劳动合同书
（弹性制用工）

甲方（用人单位）名称
地址

乙方（劳动者）姓名 性别 男 出生年月
现在住址
常住户口地址
身份证号码

依所《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签定本劳动合同。

一、 合同期限和劳动时间
自 2007 年 12 月 1 日起，至 2008 年 11 月 30 日止。每天工作 8 小时，合同期限为 一 年/月/日/小时。合同期满，即行终止。

二、甲方因工作需要

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