关于上司和下属，会议记录的问题，气死我了

呵呵，就这就给你气得无语了？

　　工作中，这样的事情会很多。

　　在你认为你的上司不如你的时候，这种情况最痛苦。但是你要想留下来好好干你的工作，你必须自己调节好这些。有几个问题你必须得自己认识上去。

　　不要总以为自己多有水平多有才华的，看不起别人，又被那些不如自己的人指手画脚的。如果你这么想，那你永远都不会有进步。他们能当上你的领导，肯定有他们自己的优势。你要想不断的让自己进步，必须好好的冷静分析，不要看一个人不好，就连他的优点都抹杀了。要注意观察分析，把别人的优点学过来，不断的完善自己，严格要求自己。这样，你就厉害了。

　　刚工作，没什么经验，就更得平时多做好本职工作，少说话，尽量不要和领导顶嘴，如果要有合理化建议，可以适当的提出来，切忌当面和领导顶撞。建议也要运用得当，尽量要避免指手画脚的嫌疑。

　　工作不像是在学校，社会的复杂，很多习惯啊什么的是我们改变不了的，也别妄想自己能够去改变什么。既然改变不了，我们就得学着适应，在适应的过程中，对自己也是一种磨练，才能不断的完善自己。

　　以后的路还长，不管在哪里工作，都会遇到像你现在这样的麻烦，你的领导也许素质真的不如你，但是他们也是为了保全他们自己，才会对新人有一些戒备，有一些刁难，这就要考察你自身的度量了。
　　加油！逆境出人才，绝对的真理！

上级怎么说你就怎么做,新官上任三把火,现在这时候可不要得罪你的上级,以后稳定了你要是有什么想法的再和上级提吧!

还是制作要点但是你要知道，做什么都不容易啊！不要还跟学生一样记东西按自己理解记，你要知道你拿来的东西是让领导看的，他们要求就是一看就明白就知道重点在哪里，千万不要小瞧他们怎么说也是老总啊！把你的报告写的具体点不能像剧本但是要有重点内容，写了自己要看看是否明白奥。

还是按照领导要求做吧，人在矮檐下哪能不低头。
记不下来，建议弄个录音笔，先写个话剧剧本，让领导看着，他也会不耐烦的；再根据领导要求，进行修改；最后关注领导的关注点。几次会议后，会议记录就会按照你的思路记了。

别乱纪，告诉你，听你主管的，然后，会议的时候，就记好听的，不好听的给他进行简单的修改，改成好听