8级工伤可以赔多少

一次性工伤补助金：你的平均月工资*10个月（这个是由社保中心提供）
一次性工伤医疗补助金：2568（苏州上年平均职工工资）*0.8个月
一次性伤残就业补助金：2568*系数，系数表如下：
年龄
等级 20周岁以下 20—30周岁 30—40周岁 40—50周岁 50—55周岁 55—60周岁
五级 36 30 24 18 12 6
六级 30 25 20 15 10 5
七级 24 20 16 12 8 4
八级 18 15 12 9 6 3
九级 12 10 8 6 4 2
十级 6 5 4 3 2 1
注：20—30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。

工伤赔偿标准
八级伤残赔偿标准

根据《工伤保险条例》规定，因工致残被鉴定为八级伤残的，可以享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为10个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

注：由于各省、自治区、直辖市的规定不同，同等伤残的职工所能享受的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金也不一样。

广东：根据《广东省工伤保险条例》规定一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。具体如下：(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：八级计发15个月。(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：八级计发4个月。

北京：根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：八级15个月。

你大概可以得到的赔偿有