关于毕业生毁约问题！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/25 10:24:43
具个例子：比如一个应届毕业生，跟一个单位签约了！头三个月是实习！如果实习期间或实习完了跟单位毁约的话，要交多少毁约金呢？实习工资是1200.

是不是只要签了合同 要毁约的话 一定得交毁约金吗？
使用期不用交毁约金吗 ？》但是已经签了合同了吗》？不是签了合同，只要是你未满合同期走人或者根本不去的话都得交毁约金吗？
但是就怕单位钻空子 说实习期不是试用期

您说得有道理，实习期不是试用期。和单位签劳动合同，才能保护您的合法权益，合同处在试用期时，您提前三天通知单位就可以解除合同，不用任何的违约或者赔偿金。目前劳动合同没有实习期，实习期的约定是无效的，既然是无效的，您签的合同就是没有试用期的劳动合同，您要解除合同，必须提前30天通知单位，否则，解除合同立即离开是要赔偿单位损失的（当然单位得证明有损失）。

试用期，随时可以走。