董事长的年薪

董事长是由公司董事会选举出来的，董事会是持有公司股份超过一定数量的人，他们是依靠股份的分红获得收益的，但董事长作为被选举出来的主管公司运营的人，他是为这个公司工作，当然要拿工资，这个工资属于公司发给他的，工资数量由董事会决定，而不是他自己发给自己
实际上作为股份制公司，不能认为董事长就是一家公司的“所有者”，公司的所有者是持有公司股份的人

他都都实行年薪制,实现了企业经营业绩与收入的挂钩，将经营者收入分为基本工资十风险工资十奖励。年薪制当激励。但是他们年薪收入的高低并不完全与企业的经营状况相关联。
表面和背后的事情谁能知道

现在很难说的,因为这要根据他持有多少公司股票,光那工资绝对不算什么的,而且都是企业经营业绩与收入的挂钩。薪水的因素很多的，自己要打拼,需要经历\阅历\能力\市场预测能力\财力\管理和统筹应变能力\ 沉稳度等等的条件，这些都跟薪水有关的！

看他的贡献了，多劳多得。还有公司的效益