劳动法 加班时间 确认

《中华人民共和国劳动法》规定，第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
1、只要一周没有超过国家规定，一周上六天当然可以，而且很多岗位需要这样，比如食堂的大师父，一天上6小时，上6天。
2、国家没有规定周六，周日休息，只要一周休息一天就可以，所以那天休息都可以。很多岗位都是周六周日上班的。
3、因为你自身的认识误区，造成了对国家法规的片面理解。不过平时上2小时是可以的，但一天上30小时当然是违法的。
PS:不死读法，要活用法！

广东胡律师：

1、每天工作7小时，周六的5小时算正常工作时间，不算加班；

2、符合劳动法，只要用人单位在40个工作时间内并保证你每周有一天休息时间就是合法的；

3、你公司的做法是合法不合理，你要在此公司工作在合法的范围内你只能遵守规定。

1、只要一周工作时间不超过40小时即可，至少休息一天，这是符合规定的；
2、每天不超过8小时，每周不超过40小时，你的理解不对，劳动法及劳动合同法只是对工作时间的大概界定，并不是非要每天八小时这么规范。