举例说明管理幅度与管理层次的关系

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 07:20:41

这是管理中管理幅度的问题，管理幅度与管理层次相适应的原则是机构设置中必须遵循的一项原则，如果管理的事务比较简单，具有稳定性，例行性和重复性等特点，管理幅度可大。相反，如果事务比较复杂，具有易变性挑战性和创造性等特点~则管理幅度宜小。所以管理者层次越高,其管理幅度越小~反过来也一样~简单说管理因为是从行往下的~校长不可能来管你们这个班的日常学习生活`~可以说他只管班主任一样~