急求．．宽带薪酬是由国外的什么人在什么时间提出，是有我国什么人在什么时间引入

20世纪90年代，以爱德华·罗勒为代表的美国学者提出了战略性薪酬体系理论。战略性薪酬体系理论由三大部分构成，即宽带的工资体系、与企业团队和个人业绩紧密结合的奖励体系及非货币自助餐式的福利体系。其中宽带的工资体系也即宽带薪酬，又称海式薪酬制，由美国薪酬设计专家艾德华·海于1951年研究开发出来。