急求！！公司要辞退我，我该怎么办???

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 14:53:50
我是2008年8月份进的公司，当时说实习三个月，然后签合同，买社保，到了今年3月份，公司突然提出要辞退我，说我不适合该工作，他解释说你原来的计划员是绰绰有余的，但是综合考虑下来要再做会计的话就不适合了，说我有些粗心，到现在公司没有和我签劳动合同，更没交社保，我要求公司出份辞退报告给我，并且补偿我一个月的薪水，他说我可以再做一个月，但辞退报告就是不出，也不会给一个月的补偿，我打算提起仲裁，请问合适吗?

拜托各位了！！
现在他打算给我补偿一个月的工资，但是辞退报告还是不写！！不过我还是咽不下这口气

既然这个公司不留你，那你干下去也没什么意思了。辞职就辞职吧，我的意见是有这时间在这耗着，还不如早早打算，另投他门。况且即使情况是有利于你的，你去仲裁往往也是得不尝失的，时间精力花掉了不说，这仲裁的费用也不低啊。

如果你真的咽不下这口气。我觉得以下几条《劳动法》的规定或许对你是有利的：

“第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”你试用期（你说的实习期）三个月是不是可以反推出，当时公司跟你约定的工作期限至少三年？虽然没签合同。

“第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”你总共干了七个月，如果按三年算，公司给的补偿应该是两月加半月工资。

你做的时候又签订合同吗
如果没的话就别费力气了

有必要争取自己应有的待遇和权力，祝你成功