招聘 干过人事的进 有追分

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/08 17:26:49
我想问一下，网上招聘，电子邮件寄到了公司邮箱，人事会怎么处理，是不是有专门的软件进行筛选，一般是什么样的规则？
一般公司都很写，不要以附件的形式发，那直接写到邮件的内容里有什么需要注意的吗？
回答的我觉得满意的话，会追加给你让你也觉得满意的分数，我向毛主席发誓！！！
粘贴者，路过者勿扰

我每天第一件事就是打开邮箱看简历，太多了。其实没有专门的软件，只是企业登陆后和个人登陆后的见面不一样，一看就知道怎么操作了。
一般人事的电脑的配置都不是很高，下载附件啊，再打开啊，很麻烦，也很慢，直接看到就省事多了，一目了然。
简历嘛 主要就是简洁明了，让人一眼就能看到你以前做过什么 取得过那些成绩，不要啰啰嗦多一大堆，没有。
还有，由于简历很多，人事不会每一张简历都去仔细读的，我们看简历是用扫的，由于做时间长了，所以好的简历一眼就能看出来，不用非常仔细的读，
把差不多的简历筛出来之后，再叫过来面试。 接着就进入招聘面试的下一个流程了。

直接把你的简历复制下来，黏贴进去就可以了。别的没什么啦！