合同期间公司更改劳动合同降薪

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 21:42:53
本人在深圳一家公司工作了5年,签定的合同在2011年的十月份到期,现在公司要求更改原合同薪水,(减薪1000多元),现在公司威胁如果不签就会被辞退,在此期间公司有意找一些问题来罚款。请问如果我不同意更改合同而被公司辞退，公司需要补偿我多少薪水。我原工资3500左右。
在工作期间造成工伤的怎么倍偿。谢谢各位指点！

广东胡律师：

1、离职补偿金按你前12个的平均工资按工作的年限（入职到离职）来赔偿，具体的要看你的工资条；

2、要工伤赔偿的话，首先得要有工伤鉴定书，根据鉴定书里面的等级要求其赔偿。

按照原合同标准进行赔偿！
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

如果被辞退,你在那跟他签了几年的合同,对方就要每年赔你一个月的底薪,你签了五年就是五个月的底薪