我没有和公司签订合同，被解雇能否得到赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/25 09:37:21
急急急~~~我没有和公司签订劳动合同，但是在公司工作了四个月，也享受了转正后的待遇，但是一直公司没有上保险和签合同；这个月底公司就要搬离上海了，天津没有这个公司了，是真实的内幕消息，上海的公司开始装修，天津这的写字楼房租已经缴满，营业执照会计那也开始撤销；距月底还有一周多的时间，但是老板一直没有说要解雇我和其他同事，根据原来他的一贯做法，他会提前一天和员工说，明天你不用来了，不是开除而是解雇，理由就是很冠冕堂皇的说法，这次他又要和我们搞这块了，一定会说“现在公司运营不景气，等有起色了希望你还能回来，你的工作表现一直都很好....”那大家帮帮忙啊，我该怎么办，我没有合同，也没有工资明细，但是存折上有每个月打上去的记录，不知道有没有法律效益，我现在很着急，如果等他月底说完我无言以对，或者以后想找到他都不容易，他会马上回上海。我能得到相应的赔偿吗，如果可以，那么程序是什么，我至少要提前搜集材料吧，要不都找不到他了~~急急急~~~啊~感谢大家了，希望纷纷回答，越详细越好，谢谢啦，分数一定会如数给的~~而且我还可以加加加~~
谢谢大家的帮忙，三楼的话有理，我肯定会和老板先可怜一番，老板是温州人，同事也绝大部分是上海人，虽然不能存在“种族歧视”但是，人家的智商...不论哪里的老板也没有大发慈悲的~而且他也快撤了，他怕什么呢~谢谢四楼 五楼的好朋友们，说明确了，公司就有两个人是天津的，其他的都是什么老板弟弟，老板弟妹啊，老板的 老婆啊，乱⑦八糟的，那个天津人是出纳，但是很胆小怕事，才不会把工资明细给我了，而且他都退休了，才不用什么保险合同了，人家有退休费，只是在这赚点零花钱。我难过啊~即使给了我，我申请到仲裁，即便是要给我赔偿，但是早找不到他们人了，我总不能在他要解雇我之前我找人家说这个事情吧，通过仲裁，人家也要调查或沟通什么的，问到我老板，人家来句什么都不知道，再来问我“我什么时候说解雇你了”我怎么办？傻了~~~月底最后一天我才能得到我被解雇的通知，转天办公室就没人了，我申请仲裁，人家哪找得到呢~ wangqipk00我干嘛要先辞职啊，后几天的工钱你给我发啊，还有“天嘚**”你还同意，同意什么啊你 一楼的，你快把你那个又臭又长的东西删了，真碍眼~真有本事写，就帮我写个起诉书什么的，把分都给你~

通常情况下，工作几个月是没有必要如此大费周折的，山不转路转，说不定哪天又会碰面的。
当然争取个人的权益，是每个劳动者的权利，给你一点建议吧。
一、你可以得到哪些补偿：
1 未签劳动合同双倍工资。你已经在公司工作了四个月，一直未签劳动合同，可以再获得4个月的工资。(法律规定是劳动合同法第82条)
2 你离职后的补偿，在公司工作不到半年，可以赔偿半个月的工资。(法律规定是劳动合同法第46、47条)
3 给你补交相关的社保。
二、如何维权：
1 按劳动合同法第38的规定，“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，劳动者可以要求解除劳动合同，以此为由，向公司提出解除劳动合同关系，同时要求公司给予赔偿及经济补偿，给公司书面文件，最好交到人事与老板各一份，要求公司给予明确答复。注意两点：一是提出解除劳动合同关系，不是辞职；二是理由不要搞错了。你的工资卡能够证明你与公司的劳动关系，如果还有其他证据更好。
2 你不要指望公司会马上处理或给你补偿，继续主动出击，向当地的劳动监察大队举报，不交社保、不签合同两条就行了，看劳动监察大队的态度，如果积极可以等一两天，如果不积极，则同时向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，你在仲裁书中说明公司即将搬迁，这样你在时间上就占主动。同时仲裁委员会也会慎重对待，不会拖延时间的。

你可以享受3个补偿
1、一个月以上不签订合同的，应支付4月份你入职到被解雇期间的双倍工资

2、公司无故解雇,应支付双倍赔偿金,你工作4个月，赔偿金是1个月工资，合起来就是2个月工资。

3、一个月工资的代通知金。

工资老总是不会给的 仲裁部门会罚他们 只要你有证据 比如你有个关系好的同事也行帮你做证 在就是你在公司工作的内容呀 文件呀 都行 尽量收集多
劳动仲裁不花钱,而且基本上可以满足能代表老百姓

存折上的数据有一定的参考意义，基本好用，保留着，咨询专业律师，再有就是看看能不能弄到和你同一岗位的其他同事的工资条，有法律效力，或者有同一岗位的同事可以给你做证他的工资的话也是可以的。
以后一定要记得，进公司立刻签协议，试用期也有试用期协议。

搞那么多,领到工资了,都是赔本