公司规定外派回国后两年内不能辞职，合法吗？

与劳动合同法冲突，法律规定提前30日可以申请，不论单位是否允许，均可辞职。但是如果合同中约定违约金，承担几率较大。

公司规定外派回国后两年内不能辞职，如果双方已签订了含有此项规定的协议，员工就得遵守，这是合法的。
因为，《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”

公司的规定毕竟不是法律~~！如果不存在违约金的问题。你是可以辞职的。

根据劳动合同法的规定，用人单位和职工之间的约定是合法的

合法

这是合法的