工伤手指要赔偿多少钱

六级：由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，为14个月本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　七级：由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，为为12个月的本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　除此以外，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 这里注意的是，生活能否自理需要作劳动能力鉴定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
　　因为用人单位没有为劳动者缴纳社保金，所以，以上所有补偿均由用人单位承担，并且，用人单位还应受到劳动保障部门的处罚。

根据各地的经济发展情况每个地区都有不同标准，这个你可以到当地的社会保障局查询，或者打个电话到劳动局问一下就知道了。

还是找个律师咨询下吧,毕竟不是小事啊

我有个朋友在认定工伤以后才知道，认定工伤的期限是一年，现在也是公司给拿的手术费之类的钱，具体赔偿应该没多少，因为没有保险。