我签的劳务派遣合同.劳动部门没备案.用工单位给我调换岗位.原来是固定工资现在是提成.我该怎么办

楼主不必多虑，也不要慌，在静中看用工单位有那些苗头和现象，一步一步来，事情不是你想象的那么糟。现在新的劳动合同法在很多方面是保护劳动者的合法权益的。“我签的劳务派遣合同劳动局没备案,”这个只要你自己手头用一份劳动合同就是最好的证据来证明你和用工单位存在事实的劳动关系。如果你本来不想拿提成工资那么你就先坚持原来的固定工资，用工单位调你的岗位那是行使他的合法权利，你只要坚持工作时间、工作强度和劳动报酬就可以了，如果用工单位要改变主意，耍什么花招，钻2008年1月1日已经实施的《劳动合同法》的空子，那你再拿起你的法律武器保护自己的合法权益也不迟。你说呢？我顺便提醒你：凡是用人单位在要求你在任何书面材料上签字确认时你要注意（因为他们想拿你的确认的材料作为对你不利的证据），要多长个心眼，小心他们给你设圈套、陷阱让你中招上当。