办理劳动关系（就是保险、医疗、福利等等……

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 08:47:57
07年2月至今，在某公司工作两年多，一直没有办理劳动关系（就是保险、医疗、福利等等），最近才准备给办理，需要准备一些材料，如：户籍证明等等。请问：（99年12月--04年12月）曾在部队服役5年，退役后自谋职业，干过的行业不少，劳动关系一直未办理，07年应聘到某公司，最近09年03才给办理，公司将我划分为新招人员。请问：我之前的军龄（99年-04年）可否算做工龄？具体怎没办理？若算做工龄，那么从退役后到来某公司前这段时间怎么办理？费用要自己出吗？还有就是，企业给办理的时间应该从什么时间算起，是从入公司的时间开始算？还是从办理日开始算？（我从网上、包括官方网站上找了很久，都没有确切的答案）谢谢！！
谢谢你！昆重帅师

没有确切答案就对了，因为细则没有统一规定的，回答仅供参考

1.军龄视同养老保险的交费时间（也就是工龄）肯定是没有问题的，这个国家有规定，怎么视同，那就是各地的细则，一般是看档案，档案有记录就可以视同，有的地方需要当地民政局出证明，证明服役状况，并且，有的地方还规定了，要视同就必须从退伍那年开始一直交养老保险，也就是你需要补交了

不能给你明确答案，只能亲自咨询当地社保明确

2.现在单位给你参保，一般，你只需要提供身份证就好了，部分地方还要求户口簿和失业证，也是没有统一规定的，不过需要的东西就这些了，这个单位人事会告诉你的

3.根据劳动法、劳动合同法和社保条例的规定，那肯定是必须从你工作的那个月开始交社保了，也就是说，你可以要求单位给你从07年2月补交社保，如果单位不愿意，你可以选择申请劳动仲裁之类的措施，要求单位补交