我在实习…同事说的是真的么?,,如果老板经理找我谈话我该注意些什么?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/29 23:08:05
我是学编程的,今天7月毕业.现在在一家自控公司实习.这公司很少用到软件开发,所以对我来说基本就不算对路,如果留在这公司很可能就是成天跑工程.虽然不对路,但现在工作难找,我怕错过这次机会再找工作就难啦!我们部门是公司新开的一个部,所以暂时也没有项目。部门经理每天都很忙,所以很少有时间照顾到我,他偶尔过我这边看看,让我实现点基础的功能,我做好了以后拿给他看,然后再让我去添加新功能。就这样过了一个半月.
我是下周五的飞机票,就业协议书在我手里,我想争取在坐飞机之前把就业协议签,然后可以安心回去做毕业设计.
我的想法是,找经理 人事部经理 和老板 各谈一次话,谈过后再把写好的信交给他们,可是啊,那个同事告诉我在我周五走之前是不可能给我签写就业协议的.说我还没有毕业,回来工作要7月份离现在好几个月呢,如果现在签写就业协议的话就得现在开始给我发工资啦,她说她当年来公司的时候是试用期3个月后才签约的,所以她告诉我等我毕业了以后再回来试用3个月,也就是十月份再签约.她说的对么?难道就不可以先定下来,我又没说要工资,我只想先和公司签约,然后等7月份毕业就回来工作,这样不可以么?
求明白的人告诉我同事说的是真的么,
还有,如果老板还有经理找我谈话,我该说些什么话,该注意些什么?
写信是一种手段啊,在信里可以表明我多踏实要长干的决心什么的,在谈话之后把信塞给老板,这种做法会有效果吧
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公司成立的新部门,这个部门通过运作才能壮大.你作为部门中的一员,要能够把领导交于你的事情作好,让他们觉得你在工作中是一位必不少的员工,你的价值就会体现出来,公司对你的印象就很好,这时你在离开公司回学校前半个月左右吧,你可以提出签协议的事.他们觉得你可以继续在公司任职,可能会跟你签.通过信件的形式也可以.最好还要进行一次交谈.不知我的建议是否合于您,您可以作参考.

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