UC知道试用期突然离开后，公司是否该给我剩下的工资？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 10:30:04
各位好，现在我面对这个问题很困惑，不知道是否能拿回剩下的工资。3月15号公司发工资了，2月份我做了7天，领导发给我了190块钱。当天开会时，领导在会上规定制度，说有事一天请假扣50块；三天不上班，自动开除；早上没有打扫卫生，见到一次扣50块...这份工作是做售后服务的，平时在电话里被用户骂，开会被领导严厉得批评，中午公司里有五六个人吃两样菜，白菜和土豆，每天下班得肚子饿得很。自己带零食吃的话，很忙，一天工作除了吃饭上厕所10分钟外，几乎没有停下过）15号拿着着190块钱的工资，肚子很饿很饿，回家了却吃不下饭，我把情况对男朋友说了，男朋友执意不要让我去上班，然后，我第二天给老板娘打了一个电话，说我不做了。老板娘很平静得在电话那头说，好的。各位，我想问问关于这种情况还能回公司拿回剩下半个月的工资吗？（没有签劳动合同，面试时，老板娘说试用期1000块/月，到发工资变成800块/月）
这个私人单位，做家电售后维修的，公司上下再加上老板两口子，总共10个人左右！ 每天骑着电瓶车35分钟才到，下雨打雷仍旧坚持上班。中餐吃得不像人吃的。综合这些原因，因此在发工资的第2天，我打电话说不做了，老板娘在电话里平静得说 好的。也没说给工资....
我想向各位懂法律的请问下，这种情况，我能拿得到工资吗？
第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
老板没有在15天以外为员工缴纳社会保险费，那么，我可以随时用人单位解除劳动合同的
这个私人单位，做家电售后维修的，公司上下再加上老板两口子，总共10个人左右！ 每天骑着电瓶车35分钟才到，下雨打雷仍旧坚持上班。中餐吃得不像人吃的。综合这些原因，因此在发工资的第2天，我打电话说不做了，老板娘在电话里平静得说 好的。也没说给工资....
我想向各位懂法律的请问下，这种情况，我能拿得到工资吗？
第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
老板没有在15天以外为员工缴纳社会保险费，那么，我可以随时用人单位解除劳动合同的
如果你在就业时签订了违约合同，那么，你就按照违约合同条款对照一下，除了扣除违约金外，还剩多少钱？如果没有签订该合同，那么，你向老板所要工资或许还有可能性。
应按劳动法执行。