裁员有没有年龄或者工龄的限制

没有年龄限制，但是裁员不是想裁就裁的，如果企业有经济困难，必须上报相关企业登记；如果只是想让员工离开，在没有正当理由的情况下，你在给其赔偿金的情况下（一年算一个月，半年算半个月，不满半年按半年的算，以此类推），还要给其一个月的补偿金，另外必须提前30天以书面的形式通知对方，如果当天就要对方离开的话，还需给其这30天的补偿金，举个例子：一个员工做了1年要其离开，哪么公司需赔偿其30天补偿金1个月+1个月补偿金+1个月无条件解雇补偿金=3个月的工资；
以上是在双方达成协议的情况下哦~如果对方不同意离开，公司不可以强制其离开，其可以继续在岗位上工作。